近年来，渝水区院坚持“以文化人，以人兴检”工作理念，着力实施文化育检工程，加强检察队伍建设，推动检察工作创新发展。

一是拓宽平台，以文化之力“塑”人。制定《检察业务尖子培养规划》，出台年度教育培训方案，积极拓宽学训门路，主动对接国家检察官学院等政法院校参加专项培训班，选派干警参加上级院跟班学习，切实提高队伍的执法能力和理论水平。坚持开展诉辩对抗赛、业务竞赛、法律文书评比、精品案件评比、案件质量评查、“AB”跨岗锻炼活动，着力培养专业型人才，提升干警专业化水平。

二是凝心聚神，以文化之力“熏”人。成立检察官文联，组建足球队、舞蹈队等运动、艺术团队，经常性地开展文化活动；通过演讲、手机摄影励志恳谈会、有奖征文、春游赏花、户外拓展、趣味运动会、歌咏比赛等载体，丰富干警业余文化生活，陶冶干警的精神情操，增强团队的凝聚力和向心力。结合“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，开展上党课、听报告、瞻仰革命旧址、重温入党誓言等活动，铸人以魂，砺人以志，坚定核心价值观。

三是建章立制，以文化之力“管”人。确立用制度管人管事的观念，建立全员绩效考评体系。通过定岗定责、量化考评，提升工作激励性，建立风险防控机制，通过完善执法办案社会稳定风险评估、办案质量风险防控、办案安全风险防控等机制，强化干警底线思维。严格落实“两个责任”，出台考勤、督察、会议等制度，加强全院纪律作风建设，连续多年保持零错案、零违法违纪、零办案安全事故的记录。

(渝水区检察院)