近年，为更好的服务青年、引导青年，提升青年干警的理想信念和履职能力，新余市渝水区院充分围绕检察工作职能，紧密结合青年特点，积极创新培养模式，大力加强青年干警队伍建设，夯实人才发展基础。
一是常态式的学习，提高青年干警的政治站位。加强政治学习，组织青年干警学习新时代中国特色社会主义政法思想，教育引导青年干警把讲政治落实到具体的检察工作中，提高青年干警的政治站位。组织青年干警参观革命纪念馆，在清明节、烈士纪念日等重要节点，举行瞻仰凭吊等活动，引导广大青年干警不忘党的优良传统，提高青年干警的政治定力。创建“专题教育﹢文化活动”“党建+队建”模式，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，凝聚青年干警精气神，提升青年干警争优创先意识。
二是高标准平台建设，提升青年干警履职能力。制定《检察业务尖子培养规划》，创新青年干警培养模式，对青年干警开展分层分类分岗培训，通过“以老带新”、建立导师制一对一指导，开展AB跨岗锻炼，帮助青年干警成长成才。将检察官联席会打造成常态化的业务学习与交流平台，组织青年司法辅助人员参加检察官联席会议，使青年干警通过参与讨论、与会学习，开拓视野，丰富经验，提高业务水平。组织青年干警参与岗位练兵、法律文书评比、案件质量评查等活动，提升青年干警实战水平。
三是多样化的社会实践，助力青年干警成长。组织青年干警深入社区、企业、帮扶地宣传法律知识，选派优秀青年干警任宣讲团成员兼辖区学校法治副校长，开展以案说法、法制专题讲座；制作法制宣传板画展、发放倡议书等活动，拓宽青年干警实践成长平台。积极组织青年干警开展“渝水有爱、文明出行”文明劝导活动、“春蕾女童”、 “颐养之家”建设志愿捐款活动，女童保护主题课等活动，传递检察正能量，助力和谐渝水建设。
