为总结前一阶段“师徒结对”工作成效，持续优化人才培养机制，进一步激发年轻干警履职尽责的热情与担当，12月9日上午，渝水区人民检察院召开导师帮带座谈会。院党组书记、检察长杨洋出席会议并讲话，在家院领导、全体结对师徒参加座谈。

座谈会上，年轻干警结合自身岗位实践，分享了从初入检察机关的迷茫到逐渐熟悉业务、融入角色的心路历程，并坦诚交流了在案件办理、群众工作、理论与实践结合等方面遇到的困惑与挑战。年轻干警表示，在导师“手把手”的教导和“肩并肩”的实战中，不仅提升了专业能力，更感悟到渝水检察严谨务实的工作作风和司法为民的初心使命，实现了自我成长的跨越。结对导师们分享了带教心得，他们谈到，担任导师既是荣誉更是责任，在“传帮带”的过程中实现了经验的传承与自我的再提升。他们表示，将继续以身作则、全面指导，既注重业务能力的培养，更重视强化年轻干警政治学习与思想引领，帮助他们在成长关键阶段“系好人生第一粒扣子”，早日成为政治坚定、业务过硬的检察中坚力量。

院党组书记、检察长杨洋全面总结了“导师帮带”工作取得的阶段性成效，并深刻阐释了“传帮带”机制在检察队伍建设中的重要意义。就如何推动该项工作走深走实，他提出以下三点要求：一要在思想认识上再深化，坚定不移抓紧抓实年轻干警培养。必须站在检察事业可持续发展的高度，深刻认识青年人才储备的战略意义。要将年轻干警培养作为系统性工程来抓，既注重业务能力的阶梯式提升，也要加强思想政治的持续性引领。要通过制度化、常态化的培养机制，确保检察事业薪火相传、人才梯队衔接有序，为渝水检察高质量发展注入持久动力。二要在责任链条上再压实，明确各方职责凝聚育人合力。院党组要切实担负起总体规划与统筹推进的主体责任，将年轻干警成长纳入重要议事日程。导师要履行好“传道、授业、解惑”的立体化职责，在政治上把方向、在作风上作示范、在业务上教方法。年轻干警要自觉强化“学思践悟”，以忠诚铸魂、以担当履职、以勤学强基、以廉洁立身，形成组织培养、导师带领、个人努力的三位一体成长格局。三要在工作机制上再完善，开拓思路提升培养实效。政治部要不断创新“传帮带”的实现形式与载体，构建“选苗—育苗—壮苗”全周期培养体系。通过建立实战练兵平台，有计划地将年轻干警放在重要案件、重点任务中锻炼，让他们在复杂环境、关键岗位上锤炼能力、增长才干。要健全跟踪评价和动态激励机制，推动培养模式从“输血”向“造血”转变，全面提升年轻干警的综合素能与履职水平。